חברי הנהלה
פרופ' מיכל בירון
ראשת המרכז לחקר ארגונים
וניהול המשאב האנושי
פרופ' בירון (PhD) היא ראשת המרכז לחקר ארגונים וניהול המשאב האנושי, פרופ' חבר בבית הספר למנהל עסקים בחיפה, אוניברסיטת חיפה (ישראל), ופרופ' חבר אורח בבית הספר לעסקים Foster, אוניברסיטת וושינגטון (ארה"ב). המחקר של מיכל משלב נושאים מניהול משאבי אנוש והתנהגות ארגונית. עבודותיה פורסמו בכתבי עת מובילים, והיא כותבת ושותפה בכתיבת ועריכת ספרים וכתבי עת. לאחרונה הוענק לה מלגת קרן Humboldt לחוקרים מנוסים. מיכל חברה במועצה המנהלת בדיביזיית משאבי אנוש של ה- Academy of Management, וחברת הנהלה ב- European Academy of Management. היא סיימה כהונה של 5 שנים כחברה ב- Global Young Academy. בזמנה הפנוי, מיכל נהנית לטייל עם בעלה ושלוש בנותיה, לרוץ ולקרוא.
כתובת מייל: mbiron@univ.haifa.ac.il
פרופ' שי צפריר
דיקן הוראה אוניברסיטת חיפה
פרופ' צפריר הוא דיקן הוראה ופרופ' מן המניין בבית הספר למנהל עסקים באוניברסיטת חיפה. פרופ' צפריר קיבל דוקטורט ותואר שני במדעי ההתנהגות בפקולטה להנדסת תעשייה וניהול בטכניון. פרופ' צפריר סיים תואר ראשון ושני במדעי המדינה וכן תואר ראשון במשפטים מאוניברסיטת חיפה. כיום, משמש כעורך משנה בכתב העת Journal of Trust Research וחבר במועצת המעריכים של כתב העת Human Resource Management. הוא גאה בכך שהקים במשותף את הרבעון לחקר ארגונים וניהול משאבי אנוש, שחרט על דגלו את נושא ההשפעה החברתית בעבודות מחקר אקדמיות ותרומתן לקהילה העסקית בישראל. פרופ' צפריר הוא חלק מתוכנית החונכות הבינלאומית ב-WWU Munster. מחקריו מתמקדים בעיקר בנושאים של ניהול אנשים והתנהגות ארגונית, ובמיוחד בתחומי ניהול משאבי אנוש ואמון מהיבטי היעילות של ההון האנושי. תחום המחקר הנוכחי שלו כולל את תפקיד האמון בהיבטים ארגוניים שונים, כגון ביצועים ארגוניים ואיכות השירות. מאמריו פורסמו בכתבי עת כמו:
Industrial Relations, Human Resource Management, Journal of Organizational and Occupational Psychology, British Journal of Management, Organizational Studies, Journal of Business Ethics
כתובת מייל: stzafrir@univ.haifa.ac.il
פרופ' יצחק הרפז
נשיא מכללת עמק יזרעאל
פרופ' הרפז (PhD משאבי אנוש ולימודי עבודה, אוניברסיטת מינסוטה) נשיא מכללת עמק יזרעאל. היה דיקן לימודים מתקדמים, ומייסד וראש המרכז לחקר ארגונים וניהול המשאב האנושי באוניברסיטת חיפה. הרפז מילא תפקידים ציבוריים שונים, כולל, יו"ר האגודה הישראלית לחקר יחסי עבודה, ונציג ציבור בבית הדין הארצי לעבודה. הרפז הוא מחבר או מחבר משותף של פרסומים וספרים מדעיים רבים. הוא זכה במענקי מחקר ממוסדות בולטים כגון: BSF, ISF הנציבות האירופית, משרד המדע, משרד העבודה, והמוסד לביטוח לאומי. תחומי מחקר נוכחיים כוללים: השקעה ניכרת בעבודה, אבטלה, ועבודה ובריאות.
כתובת מייל: itzhakh@yvc.ac.il
ד"ר אורנה בלומן
החוג לשירותי אנוש, הפקולטה למדעי הרווחה והבריאות אוניברסיטת חיפה
ד"ר בלומן היא גאוגרפית וסוציולוגית העוסקת בחקר המגדר, אחת משתי המייסדות והמובילות את המחקר הפמיניסטי בגאוגרפיה הישראלית. מחקריה עוסקים בעיקר בקשר הרב-ממדי שבין בית ועבודה, בדפוסי היוממות השונים של מועסקות ומועסקים, בחווית הנסיעה והמעבר בין בית לעבודה, ובאופן שבו המעורבות והמחויבות התעסוקתית של עובדים משפיעים על בני משפחתם – ילדים ובני זוג. היא בוחנת היבטים אלה בקרב אוכלוסיות שונות בחברה הישראלית תוך דגש על הצטלבות הזהות התעסוקתית עם הזהות המגדרית במשפחות ממעמד בינוני-גבוה כמו של עובדי פיתוח בהייטק, באוכלוסיה החרדית, ובציבור הערבי. ד"ר בלומן היא בין המייסדות והמייסדים של האגודה הישראלית ללימודים פמיניסטיים ולחקר המגדר, וחברה בוועדה המייעצת של מגדר: כתב עת אקדמי למגדר ופמיניזם והרבעון לחקר ארגונים וניהול משאבי אנוש, ועורכת אורחת (שותפה) של גיליון מיוחד בנושא מגדר וגיאוגרפיה של Hagar: Studies in Culture, Polity and Identities. בשמונה השנים האחרונות היא חברה בוועדת ההיגוי של מגדר וגאוגרפיה של האיגוד הגיאוגרפי הבינלאומי (International Geographical Union). לאחרונה היא מקדמת פרויקט מחקרי העוסק בהשפעתו של הריון במגוון מקומות עבודה.
כתובת מייל: ornab@research.haifa.ac.il
מר תמיר פרנק
מנהל רשות המחקר אוניברסיטת חיפה
מר פרנק הוא בעל תואר B.A. במנהל עסקים, בוגר קורס קציני צבא בריטניה ובעל תואר שני במדעי המדינה. שירת שנים רבות בצבא ההגנה הישראלי בתפקידי קצונה ועבד כמנהל בכיר בחברת הטכנולוגיה "ELBIT".
כתובת מייל: tfrank@univ.haifa.ac.il
ד"ר אריה רשף
בית הספר למנהל עסקים אוניברסיטת חיפה
ד"ר רשף הוא מרצה בכיר בבית הספר לניהול ע"ש סר הארי סולמון במכללה האקדמית גליל מערבי ומרצה מהחוץ בבית הספר למנהל עסקים באוניברסיטת חיפה. לפני הצטרפותו למכללה האקדמית גליל מערבי שימש כמרצה בכיר במכללה האקדמית עמק יזרעאל. קודם להצטרפותו לאקדמיה שימש בתפקידים מגוונים בצה"ל ביניהם: פסיכולוג בית הספר לטיסה של חיל האוויר, ראש ענף מו"פ הדרכה במחלקת הדרכה במטכ"ל ובפיקוד מבצעי. לאחר פרישתו מצה"ל שימש כראש מחלקת הדרכה ופיתוח ארגוני ובתפקידי ניהול משאבי אנוש ברפא"ל. במסגרת פעילותו האקדמית עסק בפסיכולוגיה של המוסר והתמקד במחקר בנושא עיוורון מוסרי של מנהלים ובהטמעה של תוכניות אתיקה בארגונים. הוא חבר באגודה האמריקאית לאתיקה בעסקים. אריה רשף משמש כעורך הראשי של כתב העת "הרבעון לחקר ארגונים וניהול משאבי אנוש" שיוצא לאור על ידי המרכז לחקר ארגונים וניהול המשאב האנושי באוניברסיטת חיפה, והיה בין מייסדיו.
כתובת מייל: areshef@edu.haifa.ac.il
פרופ' אילן משולם
בית הספר למנהל עסקים אוניברסיטת חיפה
פרופ' משולם קיבל בשנת 1984 את תואר הדוקטור במנהל עסקים מאוניברסיטת בוסטון. לאחר שקיבל תואר ראשון באוניברסיטת חיפה בראיית חשבון, תואר ראשון ושני בפיננסים מאוניברסיטת אמריקן בוושינגטון, תואר שני במנהל עסקים מאמריקן יוניברסיטי ותואר שני נוסף במנהל עסקים עם התמחות באסטרטגיה ארגונית מאוניברסיטת בוסטון, הוא הצטרף לסגל של הפקולטה להנדסת תעשייה וניהול בטכניון, בה שימש כפרופסור במקצועות אסטרטגיה של משאבי אנוש וניהול. מאז 1999 מכהן כפרופסור מלא באוניברסיטת חיפה, בה שימש כמרצה, חוקר ודיקן בית הספר לניהול. עיקר מחקריו, מאמריו ושלושת ספריו התרכזו בנושאי האסטרטגיה של משאבי אנוש והתפרסמו בירחונים אקדמיים ידועים בעולם המחקר. לפני הצטרפותו לטכניון ולעולם האקדמי, עסק כעשרים וחמש שנים בתפקידי ניהול בכירים בתעשייה בישראל ובארצות הברית. לאחר כחמש שנות עיסוק בראיית חשבון במשרד מוביל בישראל, הוא עבר לניהול ושימש כסגן נשיא בחברות אלביט, אלסינט, אנדיגו, ומנכ"ל משותף לחברת אינטל בישראל. כמו כן שימש כסגן נשיא ויועץ בכיר בחברות ההייטק האמריקאיות הגלובליות דיג'יטל, קונטרול דאטה ואינטל. כמו כן ייעץ לחברות רבות בעולם ובישראל בנושאי אסטרטגיה של מערכי משאבי אנוש. במקביל הוא שימש בהתנדבות במשך שנים רבות כחבר מועצות מנהלים בחברות הייטק, כדוגמת אלרון וכרמל, וכן במוסדות אקדמיים כמכללת עמק יזרעאל ומכללת הגליל המערבי. כמו כן היה במשך שנים ארוכות נשיא ה"עמותה הישראלית לניהול משאבי אנוש".
כתובת מייל: meshoulam.ilan@gmail.com
פרופ' יצחק סמואל
בית הספר למנהל עסקים אוניברסיטת חיפה
פרופ' סמואל הינו פרופסור אמריטוס לסוציולוגיה באוניברסיטת חיפה. לאחרונה כיהן פרופ' סמואל בתפקיד דיקן הפקולטה לניהול; קודם לכן כיהן בתפקיד סגן נשיא המכללה האקדמית גליל מערבי. תחומי המחקר של פרופ' סמואל: תורת הארגון, פוליטיקה ארגונית, פתולוגיה ארגונית, דינמיקה ארגונית. הוא פרסם ספרים מקצועיים בחקר ארגונים בעברית ובאנגלית.
כתובת מייל: ysamuel@univ.haifa.ac.il
פרופ' גיא אנוש
בית הספר לעבודה סוציאלית
אוניברסיטת חיפה
Guy Enosh, MSW, PhD, is professor of social work, at the School of Social Work, Faculty of Social Welfare and Health Sciences, the University of Haifa. He is the chair of the University Institutional Committee for Ethical Research with Human Beings. His research focuses on the ways by which knowledge is constructed and decisions are made within interpersonal relationships. Where relationships may range from trust and cooperation to distrust, conflict, and aggression; and the populations in focus include families, workplace relationships (e.g., social workers and clients); and research relationships (researchers, participants, and other stakeholders). He recently published (with Adital Ben-Ari) a book regarding research relationships and knowledge construction: Ben-Ari, A. & Enosh, G. (2020). Dialectics, power, and knowledge construction in qualitative research: Beyond Dichotomy. Routledge.
כתובת מייל:enosh@research.haifa.ac.il ysamuel@univ.haifa.ac.il
גב' דורית שחף
מנהלת פיתוח ארגוני, למידה וגיוון, יבמ ישראל
גב' שחף היא מנהלת פיתוח ארגוני, למידה וגיוון של IBM בישראל, עם ניסיון גלובלי בניהול טאלנט, פיתוח מנהלים וניהול שינויים. במסגרת תפקידיה בנתה גב' שחף יכולות ותהליכים ארגוניים, הקימה צוותי משאבי אנוש וליוותה תהליכי רכישה ואינטגרציה .
כתובת מייל: shahaf@il.ibm.com
גב' שרה צזנה
ראש אגף משאבי אנוש (לשעבר)
אוניברסיטת חיפה
גב' צזנה היא גמלאית האוניברסיטה לאחר 33 שנות עבודה באוניברסיטת חיפה. שימשה כמנהלת המחלקה לסגל מנהלי וראש האגף בין השנים 2010 – 2019. בוגרת תואר שני במדעי ההתנהגות והניהול בטכניון.
כתובת מייל: stzezan1@univ.haifa.ac.il
Dr. Aviv Kidron is a chair and senior lecturer of Department of M.A. in Organizational Development and Consulting at Max Stern Yezreel Valley Academic College. Her research interests are within the fields of employee-organization relationship, the new world of work, trust, OCB, etc. She has received a number of grants and awards for her research. Her articles have been published in journals, such as, European Management Journal, EuroMed Journal of Business, Public Management Review, Journal of Managerial Psychology, Review of Public Personnel Administration, etc. She presents her researches in leading international conferences, such as, EURAM, AOM, and EGOS. Aviv Kidron is Israel representative in the Country Representatives Council of the EURAM.
Office phone: 972-4-6423642
ד"ר לירון עינצ'י היא מרצה וחוקרת במכללה האקדמית עמק יזרעאל. את דוקטורט כתבה בחוג למנהל עסקים באוניברסיטת חיפה, בנושא "השקעה ניכרת בעבודה והשלכותיה על בריאות ורווחה נפשית של עובדים". מחקריה עוסקים בסוגיות של ניהול אנשים והתנהגות ארגונית, סוציולוגיה ארגונית, השקעה ניכרת בעבודה, עבודה ובריאות, רווחה נפשית וקידום בריאות.
כתובת מייל: lironi@yvc.ac.il
ד"ר לליב אגוזי
מחלקת המחקר המוסד לבטיחות ולגיהות
ד"ר אגוזי חוקרת במחלקת המחקר במוסד לבטיחות ולגיהות. מרצה מן החוץ בבית הספר להנדסת תעשייה וניהול במכללת אפקה להנדסה ובחוג הרב-תחומי במכללת הגליל המערבי בתחומי התנהגות ארגונית, פסיכולוגיה תעשייתית, פסיכולוגיה חברתית וניהול משאבי אנוש. ד"ר אגוזי סיימה ארבע שנים כמנהלת עריכה של הרבעון לחקר ארגונים וניהול משאבי אנוש של המרכז לחקר ארגונים באוניברסיטת חיפה. מחקריה עוסקים בתחום ההתנהגות הארגונית, בטיחות ובריאות עובדים. מאמריה הוצגו בכנסים EGOS 2015, AOM 2016, FINT 2019. ד"ר אגוזי החלה את דרכה כטכנולוגית מזון במחלקות הפיתוח במטרנה ובתנובה. בהמשך דרכה המקצועית ניהלה את מרכז הסיוע לנפגעות אונס ותקיפה מינית, סניף חיפה והצפון. לליב מתנדבת באיגוד מרכזי הסיוע לנפגעות ונפגעי תקיפה מינית בישראל בהכנת הניתוחים הסטטיסטיים לדוחות השנתיים.
כתובת מייל: legozi@univ.haifa.ac.il