גיליון 2 – יולי 2016 

גיליון בנוסח מלא 

דבר העורך 

מאמרים 

תפקיד משאבי אנוש בהחדרת חדשנות לארגון 

אילן משולם ונטע גרנות 

מוטיבציה לשירות ציבורי: מצב התיאוריה וכיווני התפתחות

רותם מור- אטיאס וערן גדות-ויגודה

"יש לי כמה טריקים" – על המפגש בין נותני שירותי ולקוחות החיים בעוני 

דלית יסעור- בורוכוביץ'

A framework for understanding the consequences of value congruence in organizations and a call to enhance value alignment 

Shimon L. dolan

סביבת העבודה, אסטרטגיה ארגונית ומשאבי אנוש 

אהובה גורן-ווינדזור

מדור חוקרים בראשית דרכם 

הקשר בין השקעה ניכרת בעבודה לבין אושרם של עובדים 

אורית שמאי 

מדורים  – פרויקטים, ראיונות וניהול סיכונים והזדמנויות

תפיסה מערכתית בין תרבותית להכשרה והשמת עובדי הי-טק בחברה הערבית 

רותי זמיר ורנין סאלח

ראיון עם יהודה פורת 

אלי וייץ, שי צפריר ואריה רשף

ניהול סיכוני פרישה לפרט- יחסי תחלופה 

גיל מזרחי