גיליון 8 – אוקטובר 2019

גליון 4

הגיליון בנוסח מלא 

דבר העורך 

מאמרים

המאבק להעסקה ישירה בישראל: הצלחות וסיכויים

אורלי בנימין 

ראיון עם ווידאד והודא עובדות ניקיון באוניברסיטת חיפה 

יתרונות אסטרטגיים למיקור פנים של עובדי IT השלכת צורת ההעסקה של עובדי מחשוב על נכונותם לשיתוף ידע 

נועם קוריאט ורועי גלברד

התעצבות זהות ארגונית דואלית של יזם ואיש משפחה באגף מערכות מידע במפעל תעשייתי

ריקי גליה ומורן שנפר כהן 

הקשר בין רוחניות ועבודת רגש לבין שביעות רצון ולשחיקה בקרב עובדים במוקד טלפוני: השוואה בין נציגי שירות דתיים ולא דתיים 

סמדר ויינשטיין ונדב גבאי 

מנגנונים המנתבים להתנהגויות אזרחיות והתנהגויות לא נאותות 

טניה לוי-גזנפרנץ ואורלי שפירא לשצ'ינסקי 

גישה אינטגרטיבית להבנת למידה ארגונית: הקשרים בין למידה ארגונית מוכוונת פנים ומוכוונת חוץ לבין תוצרים ארגוניים 

ענת בר ואנית סומך 

העבודה הפכה אותי לאדם עצוב יותר, אבל עם רצון עז להשפיע ולשנות- ראיון עם עדי מקל, ראש מינהל רווחה בעיריית עכו 

אריה רשף