סמינרים לשנת תשע"ב13.6.2012ד"ר איריס ארבל, מנהלת מרכז הידע לחדשנות, הטכניוןסוף מעשה בחדשנות תחילה 23.5.2012ד"ר יוליה בר, הפקולטה להנדסת תעשייה וניהול, הטכניוןGender and Negotiation: Effects of Topic and Power02.05.2012ד"ר רונית ויסמל-מנור, ביה"ס…

בוגרים  ד"ר אביב קדרוןד"ר קדרון היא מרצה בכירה בחוג לשירותי אנוש ובתוכנית לתואר שני בייעוץ ופיתוח ארגוני במכללת עמק יזרעאל. כן משמשת כראש מסלול תוכנית אופק ניהולי בחוג לשירותי אנוש.…

פרסומים חדשים של חברי המרכז Call for Papers: ANTISEMITISM AND THE WORKPLACE Vienna, July 4/5, 2022Altman, Y. H., Zoghbi-Manrique-de-Lara, P., Maalaoui, A., & Colas, H. (2020). Compassionate in Nature? Exploring Hotel Staff…

מיינדפולנס בארגונים  “Mindfulness is incredibly important to organizations because organizations are like organisms; they are alive, they are made up of people and if you are not aware of the…

מוגנות מורים אלימות כלפי מורים בבתי ספר בישראל: מודל אקולוגי-מערכתי - פרופ' שי צפריר, פרופ' גיא אנוש וד"ר רות ברקוביץ  בדומה לעובדים ונותני שירות בארגונים במגזר הציבורי והעסקי, מורים רבים…

כנסי המרכז29 במאי 2024"ניהול משאבי אנוש בעתות משבר: המשכיות עסקית לצד מעורבות חברתית-אזרחית".https://cohrm.haifa.ac.il/wp-content/uploads/2024/05/WhatsApp-Video-2024-05-30-at-13.56.54-1-1.mp422 במרץ 2023עבודה בימי פוסט-קורונה: מציאות חדשה?25 במאי 2021היום שאחרי: עולם העבודה צועד קדימה26 במרץ 2019 העסקה ישירה- מתאוריה…

כנסים  כנסי המרכז לחקר ארגונים וניהול המשאב האנושי  כנסי משולם 

פורום דוקטורנטים בתאריך 23.12.20 יתקיים פורום הדוקטורנטים ובמסגרתו תציג גב' אידית גברמן את מחקרה בנושא The T-factor אמון כגורם ממתן בקשר שבין שימוש במערכות e-HRM לשביעות רצון מפעילות מחלקת משאבי…

סמינרים  סמינרים לשנת תשפ"א  סמינרים לשנת תש"פ  סמינרים לשנת תשע"ט סמינרים לשנת תשע"ח סמינרים לשנת תשע"ז סמינרים לשנת תשע"ו סמינרים לשנת תשע"ה סמינרים לשנת תשע"ד סמינרים לשנת תשע"ג סמינרים לשנת…