מנהל/ת, נציג/ה ארגון עובדים, עובד/ת נכבד/השלום רב, האגודה הישראלית לחקר יחסי עבודה (בה שותפים נציגי: עובדים, מעסיקים, ממשלה ואקדמיה), בשיתוף המרכז לחקר ארגונים וניהול המשאב האנושי באוניברסיטת חיפה, עורכים מחקר…

  במסגרת פרויקט שעורך המרכז, אנו אוספים חוויות (חיוביות ושליליות) של אנשים בתקופה בה הם אינם עובדים. מצ"ב קישור לשאלון אנונימי העוסק בנושא. נשמח מאוד אם תוכל/י לשתף אותנו בחוויותיך ולמלא…

המרכז החל לפעול בשנת תש"ס (1999), כשמוקד פעילותו הוא חקר הגורם האנושי בארגון המודרני. מטרתו המרכזית של המרכז היא קידום הידע בתחום יחסי העבודה והמשאב האנושי באמצעות מחקר והפצתו, שיתוף…

סקר אין עבודה במסגרת פרויקט שעורך המרכז, אנו אוספים חוויות (חיוביות ושליליות) של אנשים בתקופה בה הם אינם עובדים. מצ"ב קישור לשאלון אנונימי העוסק בנושא. נשמח מאוד אם תוכל/י לשתף אותנו…

גולשים נכבדים, לידיעתכם, באתר זה מצוי מידע שימושי רב בנושאים הקשורים לניהול ארגונים ולניהול המשאב האנושי. החוקרים המנהלים את המרכז לחקר ארגונים וניהול המשאב האנושי ישמחו לעמוד לשירותכם במענה על שאלות…

  "Professions are born and disappear" 20 March, 2018  עובדים ואובדי עצות – מקצועות נולדים ונעלמים20 במרץ, 2018     "Occupational diversity and variance in work" 14   March, 2017  גיוון תעסוקתי…

מחקר - בתחומי עבודה, ניהול התנהגות ארגונית, ניהול משאבי אנוש ויחסי עבודה. פעילויות מחקר עיקריות: מחקר תיאורטי, אמפירי והדגש פרקטי ייזום פרויקטים מחקריים מחקר בין-תחומי בניית קשרים, החלפת מידע וידע, והחלפת…

למידה ופיתוח- בניית ידע המתהווה ומצטבר במחקרים, לקידום ולפיתוח מקצוע הניהול בכלל וניהול משאבי אנוש בפרט, בישראל ובארצות השכנות.  פעילויות למידה ופיתוח עיקריות: מעורבות, השתלבות ויוזמה בהליכי מחקר, למידה ופיתוח…

 מעורבות קהילתית - שותפות, למידה והפריה הדדית בין צורכי השטח לאקדמיה (ייזום מחקר חדש ויצירת בסיסי נתונים) והשפעה בקהילה הישראלית, תוך הדגשת היוזמה למיצוי ההזדמנות שנוצרה לבניית פעילות משותפת עם ארצות…

פרסומים - הפצת ידע ומידע. פעילויות פרסומים עיקריות: יוזמה בהוצאת כתב-עת מקצועי הוצאת מונוגרפים ופרסומים אחרים פרסומים בעיתונות המדעית והפופולרית (לטובת אנשי השטח) שימוש באינטרנט - הקמת אתר אינטרנט למרכז כמכשיר נוסף להפצת…