למידה ופיתוח– בניית ידע המתהווה ומצטבר במחקרים, לקידום ולפיתוח מקצוע הניהול בכלל וניהול משאבי אנוש בפרט, בישראל ובארצות השכנות.
פעילויות למידה ופיתוח עיקריות:
- מעורבות, השתלבות ויוזמה בהליכי מחקר, למידה ופיתוח
- קורסים בינלאומיים
- סמינרים משותפים בישראל ובחו"ל
- הכשרות והדרכות
- יצירת קשרי קבע עם התעשייה הישראלית לשם למידה משותפת
- יצירת קשרים עם גופי ניהול ציבוריים מקצועיים
- פיתוח כלים ושימוש בשיטות חדשניות (האינטרנט, למשל) לשיפור ההוראה והפצתה
