The Study of Organizations and Human Resource Management Quarterly
The Study of Organizations and Human Resource Management Quarterly publishes articles dealing with the areas of organizational management and human resource management in the organization: research and theoretical articles, descriptions of approaches, methods and projects from the experience of organizations. The quarter is intended for the audience of researchers and managers in organizations, as well as for organizational consultants, and aims to promote the connection between the world of knowledge accumulated in organizations and the world of knowledge in the world of academic research. We see great importance in connecting research with the world of organizations, and invite writers to emphasize how the conclusions may affect better management.
Quarterly issues
גיליון בנוסח מלא
דבר המערכת
דבר העורך
מאמרים
השקעה ניכרת בעבודה והשלכותיה על רווחה ובריאות: תוצאות מחקר ראשוניות
יצחק הרפז ורפי שניר
לחקור, לשתף, להשיב טובה: הדדיות בקשר בין מדע לחברה
אורנה בלומן
הסתרת ידע בארגונים כהתנהגות לא נאותה
אלי וייץ ויואב ורדי
ההשפעה של מעברי ידע על למידה ושינוי ארגוני
דניאל צבר
טיפול רפואי סביר- מהו?
ורד רייטר
מדורים
תוכנית “שליחות תאגידית של יבמ בארצות מתפתחות”
דורית שחף
ראיון עם פרופ’ (אמריטוס) אילן משולם
אריה רשף ושי צפריר
גיליון בנוסח מלא
דבר העורך
מאמרים
תפקיד משאבי אנוש בהחדרת חדשנות לארגון
אילן משולם ונטע גרנות
מוטיבציה לשירות ציבורי: מצב התיאוריה וכיווני התפתחות
רותם מור- אטיאס וערן גדות-ויגודה
“יש לי כמה טריקים” – על המפגש בין נותני שירותי ולקוחות החיים בעוני
דלית יסעור- בורוכוביץ’
A framework for understanding the consequences of value congruence in organizations and a call to enhance value alignment
Shimon L. dolan
סביבת העבודה, אסטרטגיה ארגונית ומשאבי אנוש
אהובה גורן-ווינדזור
מדור חוקרים בראשית דרכם
הקשר בין השקעה ניכרת בעבודה לבין אושרם של עובדים
אורית שמאי
מדורים – פרויקטים, ראיונות וניהול סיכונים והזדמנויות
תפיסה מערכתית בין תרבותית להכשרה והשמת עובדי הי-טק בחברה הערבית
רותי זמיר ורנין סאלח
ראיון עם יהודה פורת
אלי וייץ, שי צפריר ואריה רשף
ניהול סיכוני פרישה לפרט- יחסי תחלופה
גיל מזרחי
גיליון נוסח מלא
דבר העורך
מאמרים
פוליטיקה ארגונית- הטוב, הרע והמכוער
יצחק סמואל
השפעת האיכות הנתפסת של מקורות המידע האינטרנטיים על אופן השימוש במידע תחרותי ע”י מקבלי החלטות ועל ביצועי הפירמה
עמירם מרקוביץ’, דפנה רבן וכלנית אפרת
The future is with us- careers and labour markets as ecosystems
Yehuda Baruch
ניהול משאבי אנוש ורוחניות במקום העבודה מחשבות, הערות והבחנות
Konstantin Weieht, Yochanan Altman, Michael Muller-Camen, I-Ting Chen
אי-ביטחון תעסוקתי בקרב נבחרי ציבור
אסנת עקירב
מדור חוקרים בראשית דרכם
העצמת התנהגות חיובית של לקוחות בארגוני שירות
הילה חלוץ בן- גל
מדורי פרויקטים וראיונות
מרכז “הינם לסובלנות חברתית”
שי נמט ואירית חוביץ פליישמן
אדם לאדם אדם- ראיון עם ד”ר מסעד ברהום, מנהל המרכז הרפואי לגליל
שי צפריר ואריה רשף
ניהול סיכוני פרישה לפרט ולמעסיק
גיל מזרחי
גיליון בנוסח מלא
דבר העורך
מאמרים
חשופים בצריח: אלימות כלפי מורים בבית הספר
רות ברקוביץ’, שי צפריר וגיא אנוש
הקשר שבין גורמי לחץ פסיכולוגיים במקום העבודה לבין התנהגות עובדים בנסיעות יוממות
מיכל בירון וקרן תורג’מן-לופו
אימוץ גישת הכוחות במסגרת הכשרת התנסות מעשית (פרקטיקום) בארגוני שירותי אנוש
קרן מייקל ומירה פרבשטיין
שינויים במנדט הניתן לחברות בת מבוססות רכישה של תאגידים רב- לאומיים: המקרה של מגזר ההיי- טק בישראל
גיל ברוש
מדור פרויקטים
העסקת עובדים עם מוגבלות בחברת החשמל
עופר קרן
מדור ראיונות
ראיון עם אורית אסייג- ראשת מינהל החינוך בעיריית עכו
אריה רשף ושי צפריר
מדור ניהול סיכונים והזדמנויות
גיל מזרחי
מדור ספר חדש
סקירת ספר: “הדרכה, ניהול והצלחה” מאת: כהן – דוויק עמליה
רחלי גלילי
הגיליון בנוסח מלא
דבר העורך
מאמרים
ניהול מערך משאבי אנוש – האם שוב על פרשת דרכים? האם נצליח להתמודד עם דרישות תפישת המשותפות?
אילן משולם
Work Engagement and Performance: Daily fluctuations
Soares,C., Veloso, A.,Ferreira-Oliveira, A.T. & Silva, I
השפעת התעמרות במקום העבודה על סולידריות אופקית ותחושת ביטחון תעסוקתי
סיביל היילברן ויריב איצקוביץ’
“למה לי פוליטיקה עכשיו?- פוליטיקה בשלטון המקומי בתקופת טרום – בחירות
חדווה וינרסקי-פרץ ואביב קדרון
מדור פרויקטים
ניהול כשירויות בחברה המרכזית למשקאות כדרך לשיפור ההון האנושי
דן קליין ועידן טפירו
מדור ראיונות
ראיון עם ארי רוזנטל מנכ”ל פרוטרום ישראל ושווקים מתפתחים- שי צפריר ואריה רשף
מדור ניהול סיכונים והזדמנויות
דמי ניהול – המשך ממאמר קודם (4)
גיל מזרחי
הגיליון בנוסח מלא
דבר העורך
מאמרים
מעבר לציות רגולטרי: בנית תמיכה מוסדית ברפלקציה אתית במחקר
גארי אלן ומארק ישראל
Marco Marzano
“הסיפור הזה מושתק”- הטרדה מינית מצד לקוחות כלפי נשים העובדות במתן שירות
דלית יסעור- בורוכוביץ’
התמודדות עם מתחים אתניים בארגוני בריאות : נדרשת מדיניות
אריאלה פופר- גבעון, ברוך ולן, יעל קשת
תפיסת סיכוי סייבר בקרב הציבור בישראל
יוחאי אבוקאי ודפנה רבן
חוקרים בתחילת דרכם
החשיבות של כלים להערכת מורים בתהליך הפיכת מקצוע ההוראה לפרופסיה בישראל
סרגיי טלנקר
מדור פרויקטים
שותפות העובדים בבניית קוד אתי ארגוני במרכז הרפואי פדה-פוריה
הלן- מלכה זאבי, ארז און, שמעון סבח, מאיר רוח
מדור ראיונות
ראיון עם גיורא שלגי מנכ”ל רפא”ל לשעבר
אריה רשף ושי צפריר
ביקורת על ספר חדש
“אתיקה ארגונית בניהול משאבי אנוש במערכת החינוך הישראלית”
אריה רשף
מדור ניהול סיכונים והזדמנויות
תשואה השקעתית בקרן פנסיה מקיפה (צוברת) (5)
גיל מזרחי
הגיליון בנוסח מלא
דבר העורך
דברים לזכרה של פרופ’ אילה כהן
מרים ארז
מאמרים
סטטיסטיקה בעידן המודרני וחשיבותה בעולם הניהול
אילה כהן
האישי והחברתי בפיתוח הארגוני: יעוץ ארגוני מכוון ההביטוס
ברוך שמעוני
ממדי הזהות הבית- ספרית: תפיסות מנהלי בתי ספר בישראל
גבע יפתח ואורלי שפירא- לשצי’נסקי
Steven Hawkins, Chan Albrecht, Steve Albrecht
מדור חוקרים בתחילת דרכם
ממדי האמון הנפרדים כמנבאים תחרות פנימית בצוות ועמדות של חברי הצוות
לליב אגוזי
מדור פרויקטים
האינטרנט של הדברים: כיצד לבנות פתרון מוצלח
חנן מרקוביץ’
מדור ראיונות
על פרויקט ההעסקה הישירה וניהול משאבי אנוש- ראיון עם שרה צזנה
אריה רשף ולליב אגוזי
הגיליון בנוסח מלא
דבר העורך
מאמרים
המאבק להעסקה ישירה בישראל: הצלחות וסיכויים
אורלי בנימין
ראיון עם ווידאד והודא עובדות ניקיון באוניברסיטת חיפה
יתרונות אסטרטגיים למיקור פנים של עובדי IT השלכת צורת ההעסקה של עובדי מחשוב על נכונותם לשיתוף ידע
נועם קוריאט ורועי גלברד
התעצבות זהות ארגונית דואלית של יזם ואיש משפחה באגף מערכות מידע במפעל תעשייתי
ריקי גליה ומורן שנפר כהן
סמדר ויינשטיין ונדב גבאי
מנגנונים המנתבים להתנהגויות אזרחיות והתנהגויות לא נאותות
טניה לוי-גזנפרנץ ואורלי שפירא לשצ’ינסקי
ענת בר ואנית סומך
אריה רשף
הגיליון בנוסח מלא
דבר העורכת לגיליון המיוחד: לא על האחריות לבדה: אחריות תאגידית כתופעה חברתית רב- תחומית, רב מימדית ורב-רובדית
אור קרסין
מאמרים
אחריות תאגידית בישראל: בין הפרקטיקה לפדגוגיה
תמר ברקאי וטליה אהרוני
מעמדו של קוד אתי בתאגיד בדין הפלילי: שאלת הרגולציה של אחריות חברתית תאגידית
לילך ליטור
מגמישות לנקודתיות: ניתוח השוואתי של מהותיות בדוחות הקיימות של המוסדות הפיננסיים הגדולים בעולם
ליעד אורתר
“בגינה שלנו השמחה רבה”- שיתופי פעולה בין עסקים לארגונים חברתיים כחלק מאחריות תאגידית
נוגה פיטובסקי-נוה, מיכל אלמוג- בר והלל שמיד
דניאל מישורי
מדור פרויקטים
בלה אברהמס, מריאנה וקסמן, אורית חזן, רונית ליס הכהן
מדור ראיונות
אחריות חברתית היא בראש ובראשונה שמירה על איכות הסביבה – ראיון עם אלי כהן מנכ”ל תרמוקיר
אור קרסין ואריה רשף
הגיליון בנוסח מלא
דבר העורך
אריה רשף
מאמרים
אמון מוסדי במצבי משבר תהומי: מגפת הקורונה כחקר מקרה
לליב אגוזי, שי גירון, שי לין ושי צפריר
יצחק סמואל
ניהול משברים- ניתוח מקרה ניהול התפשטות נגיף הקורונה בישראל
כרמית רפפורט, יצחק אשכנזי ואלדד שמש
הדיוק של סקירת האוכלוסייה לוירוס הקורונה והערכת מספר הבדיקות הנדרש לאבחון מחלה אצל יחידים
שי לין
זיקנה, זקנים, וגילנות בתקופת הקורונה: המקרה של חוקיות הגבלת חזרתם של עובדים זקנים לשוק העבודה
ישראל (איסי) דורון
עובדות בצל המגפה: נשים בהיריון במקומות עבודה בתקופת וירוס הקורונה
נעמה בר-און שמילוביץ ואורנה בלומן
מדור ראיונות
לדבר בגובה העיניים- ראיון עם בלהה גולדהמר מנהלת דיוק מוגן “משען” בכרמל
אריה רשף
מדור פרויקטים
יחסי עבודה בצל משבר הקורונה/ סבב ראשון
אורלי ביטי
הגיליון בנוסח מלא
אריה רשף
מאמרים
יצחק הרפז ורפאל שניר
ליבי לבנה מילון ואורלי שפירא לשצ’ינסקי
אימוץ חדשנות בפיתוח תוכנה בארגון (Inner Source) בעזרת משחוק
עירית פרנט ודפנה רבן
אמית גור, דנה וימן-זקס וליאור סתווי
יישום מודל ההשפעה הקולקטיבית באשכול רשויות: המקרה של החינוך למדעים וטכנולוגיה
צפית לוקץ ואורית חזן
מיהו מנהל יישובי מצטיין ומוביל שינוי בתוכנית הלאומית לילדים ונוער בסיכון 360?
טניה לוי-גזנפרנץ
מדור ראיונות
ללמוד דרך הרגליים- ראיון עם גיא קליימן
אריה רשף ושי צפריר
פינת הפרויקטים
מה זה אקסלרטור – ולמי הוא מתאים?
תמר ערבה ונורית איל
פינת יחסי עבודה ומדיניות חברתית
צעירות וצעירים בחזית הקורונה -מדיניות עכשיו!!
אורלי ביטי
אריה רשף
מאמרים
רפאל שניר
תרבות ארגונית בישראל, קונפליקטים בארגון ומה שביניהם
רוני מש ותמר כהן
התייעלות ושיפור התפוקה באמצעות צבעים בסביבת העבודה
חן דוד, איתן פוקס ואייל אקהאוס
מנהיגות הוראתית של מנהל בית הספר בתיווך זהות מקצועית של מורים כמנבאת התנהגות אזרחות ארגונית של מורים
סיגלית צמח וענת בארט
“עדים במדים” ככלי לתגמול המשאב האנושי בצה”ל – תפיסת המפקדים את השפעת המסע לפולין על פקודיהם
טלי אפלבוים-חזן ויניב פוריה
תהליכי מנטורינג במאיצים טכנולוגיים (אקסלרטורים): סוגי מנטורים, מטרות מרכזיות וסגנונות הנחיה מועדפים
אייל רכטר וגיל אבנימלך
מדור ראיונות
כולנו בחברה רקמה אנושית חיה– ראיון עם ד”ר שלמה דוד מנכ”ל חברת הבנייה יובל אלון
אריה רשף ונעמה בר-און שמילוביץ
גיליון בנוסח מלא
אריה רשף
מאמרים
ניהול פדגוגי בעידן של אי ודאות: היבטים ניהוליים במעבר להוראה מרחוק במכללה דתית-חרדית כחקר מקרה
שמואל שנהב
תפיסות לגבי אקלים בטיחות, שחיקה ותאונות עבודה באתרי בנייה
לליב אגוזי, מיכל בירון, אשר פרדו ואורנית רז
מנהיג התרבות הפופולארית של תל-אביב הקטנה: ניתוח מאפייני מנהיגותו של ברוך אגדתי
דוד מירון
תוכניות פיתוח מנהלים – בחינה ביקורתית ומפתחות להצלחה
יונתן שרצר וגלית עילם – שמיר
יחסי ידע-כוח בין ארגוני התשתית במגזר שלישי – מקרה המבחן של ישראל
מיכל שמיר
מדור ראיונות
על אחריות, העצמה וחינוך לערכים – ראיון עם אמיר סטרוגו – מנכ”ל עמותת “אחריי!
אריה רשף ונעמה בר-און שמילוביץ
פינת הפרויקטים
קלרה ריספלר ונטע כהן
אריה רשף
מאמרים
אתגרי ניהול ההון האנושי הנגזרים מהשפעת המהפכה התעשייתית הרביעית ומגפת הקורונה
אילן משולם
ברוח טובה: על הקשר בין רגשות, רוחניות ותפוקה בעבודה
נדב גבאי וסמדר ויינשטיין
על מרכיב ההטמעה בתהליכי למידה ארגונית
יפעת לינדר
למידה ארגונית במחלקות האשפוז בבית חולים -חקר מקרה
אורית שמיר בלדרמן
הביטוס, מיקום חברתי ושינוי ארגוני: המקרה של קבוצת סוניק
ברוך שמעוני
מורות בשלהי הקורונה – שחיקה זמנית או משבר פרופסיונלי?
גלעד כהן ינון, משה שרעבי וענת הלל
מדור ראיונות
פעם רב חובל, תמיד רב חובל – ראיון עם יגאל מאור – מנהל רשות הספנות והנמלים
אריה רשף ונעמה בר-און שמילוביץ
אריה רשף
מאמרים
לירון עינצ’י, שירן בורד ובתיה מג’ר
כשהארגון עובד מהבית – אסטרטגיות חלוקת עבודה של זוגות עובדים מהבית בזמן הקורונה
אורית שמיר בלדרמן ורונית ויסמל – מנור
כנסים וירטואליים בימי הקורונה: ניתוח פנומנולוגי של משבר משבש
יניב בלחסן ואריאל כהן
אתגרים והזדמנויות בהשכלה הגבוהה בישראל פוסט-קורונה
ענת אבן זהב ואורית חזן
עוינות ותוקפנות בסביבת העבודה: היקפי התופעה והקשר שלה לבריאות העובדים בישראל
לליב אגוזי ואשר פרדו
גיוס על פי התאמה בין האדם למיומנות: שילוב של ראיונות התנהגותיים מובנים וסינון מבוסס טכנולוגיה
קלרה ריספלר
קרן תורג’מן לופו
מאמרים
הבינה המלאכותית משנה את כללי המשחק
קלרה ריספלר, יצחק הרפז ואילן משולם
גיהות ובריאות תעסוקתית ישראל 2023 : לפני ובעת מלחמה
לליב אגוזי ואשר פדרו
תהליכי רגולציה מוסרית של מנהלים הפועלים בסביבה עסקית
אריה רשף
אהבה ממבט שני- הגעתי במקרה אבל אז התאהבתי- תהליך פיתוח זהות מקצועית בקרב עובדי המגזר השלישי
מיכל שמיר
יוסף סולומון
מדור ראיונות
ריאיון עם אלונה פריד- סמנכ”לית משאבי אנוש באינטל ישראל
מראיינות: קרן תורג’מן לופו וקלרה ריספלר
קרן תורג’מן לופו
מאמרים
סוגיות אתיות בעבודת הייעוץ הארגוני
עמית בנקל ודלית יסעור בורוכוביץ
“אל תסתכל בקנקן” – השתלבות חברתית של עובדים עם מוגבלויות פיזיות גלויות
אביגיל פורת, אביב קדרון ושירן בורד
עמדות מנהלים ועובדים כלפי עבודה היברידית בארגון עתיר ידע
קלרה ריספלר, אביטל סלע דותן, מיכל משיח איזנברג ואורנה זייד דומיניק
מדור ראיונות
ריאיון עם הלן דותן גלסברג – סמנכ”לית משאבי אנוש בשמיר אופטיקה
מראיינות: קרן תורג’מן לופו וקלרה ריספלר