מחקר – בתחומי עבודה, ניהול התנהגות ארגונית, ניהול משאבי אנוש ויחסי עבודה.
פעילויות מחקר עיקריות:
- מחקר תיאורטי, אמפירי והדגש פרקטי
- ייזום פרויקטים מחקריים
- מחקר בין-תחומי
- בניית קשרים, החלפת מידע וידע, והחלפת מומחים עם מרכזים דומים בעולם
- ייזום מחקרים בין-תרבותיים / בינלאומיים ומחקר השוואתי
- יצירה ותחזוקה של מאגרי מידע ובסיסי נתונים בנושאי ניהול, ארגונים, משאבי אנוש ויחסי עבודה
- ייזום וארגון של כנסים מדעיים בנושאים אקדמיים
- חילופי מדענים
מחקרים משנים קודמות
הסקר הרב שנתי של המרכז לחקר ארגוני וניהול המשאב האנושי בנושא: הערכת ביצועי ומקצוענות משאבי אנוש
הסקר הרב-שנתי של המרכז לחקר ארגונים וניהול המשאב האנושי בנושא: ניטור / פיקוח בארגונים
הטבות לעובדים והסדרי תעסוקה גמישים – הפער בין הרצוי למצוי
המחאה החברתית והשפעותיה על ארגונים וניהולם
